Fals pozitiv la testul medicamentos

Mai multe medicamente stimulante pot produce „falsuri pozitive” la testele pentru medicamente ilicite. Serviciile de testare a drogurilor și angajatorii ar trebui să le ofere solicitanților de locuri de muncă o șansă de a explica orice rezultat pozitiv. În cazul în care este oferit un motiv legitim - și susținut de medicul individului - rezultatul testului ar trebui să fie schimbat în negativ. Deoarece acest lucru nu s-a întâmplat în mod clar în cazul fiicei tale, este posibil să iei în considerare să depui o plângere la Comisia federală pentru egalitatea de șanse de angajare (consultați eeoc.gov pentru a găsi cel mai apropiat birou) și / sau comisia de relații umane în statul dvs. (consultați directorul telefonic la rubrica „guvern de stat”).

Aceste agenții vor investiga cererea dvs. de discriminare fără costuri pentru dvs. Dacă se consideră că cererea dvs. are un merit, anchetatorii vor încerca să medieze o rezoluție între cele două părți - de multe ori o plată în numerar sau o promisiune a angajatorului de a oferi reclamantului o altă persoană loc de munca. Desigur, având în vedere că fiica ta a căutat doar angajare cu normă parțială, de vară, orice restituire va fi probabil mică.

În cazul în care v-ați întrebat dacă fiica dvs. ar fi trebuit să dezvăluie că are ADHD în timpul interviului de muncă, răspunsul este nu. Angajatorii potențiali nu au dreptul să știe că un potențial angajat are ADHD.

Actualizat la 6 aprilie 2018