La mulți ani, legea americanilor cu dizabilități

Legea americanilor cu dizabilități (ADA) a împlinit recent un sfert de secol, așa că este un moment bun să privim această lege importantă pentru a vedea cum s-a schimbat de-a lungul anilor și ce înseamnă acum pentru persoanele cu ADHD și asociate provocări.

ADA a fost semnat în lege în iulie 1990 și a fost conceput ca o lege a „egalității de șanse” pentru persoanele cu dizabilități, modelat pe Legea drepturilor civile din anii 1960 și secțiunea 504 din Legea reabilitării din anii ’70. Se aplică oricui cu „o deficiență fizică sau psihică care limitează substanțial una sau mai multe activități majore de viață”. De asemenea, acesta îi acoperă pe cei care au un istoric al unei astfel de deprecieri sau care sunt percepuți de alții ca având o astfel de deficiență deficienta. Deși menționează în mod specific o lungă listă de dizabilități - învățarea, concentrarea și gândirea - un individ nu trebuie să aibă un handicap specific pentru a fi acoperit.

După adoptarea legii, o serie de cazuri ale Curții Supreme a Statelor Unite au redus definiția handicapului, excluzând, de exemplu, condițiile care ar putea fi „atenuate” prin medicamente. Nu asta intenționa Congresul și nu aveau de gând să stea și să lase Curtea să-și redefinească legislația. Menționând în mod special intenția lor de a aborda deciziile Curții Supreme, Congresul a trecut de ADA Legea privind modificările din 2008 (ADAAA), care a lărgit definiția handicapului și a devenit eficientă în continuare 1 ianuarie 2009.

Deci, ce înseamnă acest lucru pentru copiii și adulții cu ADHD și cu dizabilități de învățare?

• Dacă copilul dvs. este în pre-K până în clasa a XII-a, sunteți cel mai bine servit de IDEA sau 504, chiar dacă ADA se aplică. Aceste legi oferă mai multe servicii, implicare părintească și recurs legal decât ADA.

• În facultate și la locul de muncă, 504 și ADA sunt foarte similare, deoarece 504 are secțiuni separate pentru copii și adulți.

• ADA necesită doar „acomodări rezonabile” și nu servicii.

• În conformitate cu ADA, persoanele fizice trebuie să fie în măsură să facă elementele esențiale ale unui loc de muncă sau să îndeplinească standardele academice ale unei școli.

• Dacă aveți de-a face cu organizații de testare, cum ar fi SAT sau ACT, ADA se aplică; există o secțiune separată a legii care le acoperă în mod specific.

• Chiar dacă o altă lege este cea mai potrivită, rețineți că ADA se poate aplica și ea.

• Versiunea revizuită a ADA necesită ca:

1. Definiția dizabilității trebuie interpretată pe scară largă
2. Poți fi dezactivat într-o singură zonă a vieții tale, dar nu în toate
3. Utilizarea „măsurilor de atenuare”, cum ar fi medicamentele care îmbunătățesc atenția, nu înseamnă că cineva cu ADHD nu este reglementat de această lege.

Departamentul de Justiție al SUA, care aplică ADA, continuă să reamintească școlilor, angajatorilor și testarea organizațiilor a obligației lor de a defini pe larg handicapul și de a extinde ADA cazare.

Actualizat la 7 aprilie 2017