Ce este un antrenor ADHD?

Ce este un antrenor ADHD?

Un antrenor ADHD este un „antrenor de viață” special instruit pentru a ajuta adulții (și adolescenții și copiii) cu tulburări de hiperactivitate cu deficit de atenție (ADHD) să-și gestioneze mai bine viața.

De exemplu, poate doriți să schimbați locurile de muncă sau să opriți dezorganizarea cronică și latența, care v-au rănit căsnicia. Sau poate că copilul tău are nevoie de ajutor pentru a finaliza grămada de teme pe care le primește, acum când este în școală medie. Sau poate căutați să vă îmbunătățiți în jurul valorii de dvs. - în domenii precum fitness fizic, creștere emoțională, abilități sociale, planificare financiară și locul de muncă - și aveți nevoie de motivație ghidată.

Soluția, în fiecare caz, poate fi colaborarea cu un antrenor ADHD.

Ce pot face antrenorii pentru persoanele cu ADHD?

Un antrenor bun vă poate conduce la obiectivele dvs. ajutându-vă să vă dezvoltați

• abilități de planificare și management
• stima de sine și relații mai sănătoase
• o judecată mai clară
• auto-motivare
• abilități de gestionare a timpului
• un sentiment mai mare de autoeficiență

Cheia, desigur, este găsirea celei potrivite. „Trebuie să fiți un consumator educat”, spune Harold Meyer, co-fondator al Copiilor și Adulților cu Tulburare de hiperactivitate cu deficit de atenție (CHADD), din New York City și Centrul de resurse ADD. „Ar trebui să știi ce vrei să schimbi în viața ta și dacă un anumit antrenor te poate ajuta să faci schimbarea.”

[Găsiți un antrenor ADHD în apropierea dvs.]

În timp ce un potențial ADHD antrenorul ar trebui să aibă experiență de lucru cu clienții și cunoașterea stării, chimia dintre voi doi determină succesul.

„Un antrenor poate avea capacitatea de a te motiva, în timp ce altul te va lăsa frustrat”, spune Meyer.

„Mulți clienți intră în biroul unui autocar așteptând un lucru și obțin un altul”, spune Dee Crane, S.C.A.C., A.C.C. „Amintiți-vă că antrenorii ADHD nu sunt terapeuți, experți medicali sau mentori. Te ajută să atingeți obiective specifice. Dacă doriți doar să vorbiți despre modul în care părinții nu v-au înțeles, un pariu mai bun este un psihiatru. ”

În mod similar, Sandy Maynard, antrenor ADHD, spune că coachingul este proactiv și nu tratează neapărat problemele psihologice. „Psihoterapia se ocupă de vindecarea problemelor psihologice și este, în general, de lungă durată și intensă, abordând problemele inter și intra personale, precum și dezvoltarea cognitivă și comportamentală”, a spus ea. „Concentrația este adesea pusă pe istoria trecută și modul în care se raportează la dezvoltarea individului respectiv.”

O greșeală pe care o fac clienții uneori este să angajeze un antrenor care nu este specializat în ADHD. „Nu își dau seama că strategiile care funcționează pentru clienții fără ADHD nu funcționează adesea pentru persoanele cu ADHD, ale cărui creiere sunt conectate diferit ", spune antrenorul ADHD Michele Novotni, Ph. D., S.C.A.C., coautor al Ce știe toată lumea că nu?

Poate fi cineva antrenor ADHD?

Deși în prezent nu există un organism de reglementare care să ateste antrenorii ADHD, multe instituții cunoscute au stabilit criterii solide pentru cine poate fi considerat antrenor ADHD. Organizația de Antrenori ADHD (ACO), de exemplu, veterinari antrenori pentru o pregătire corespunzătoare înainte de a putea apărea pe Lista antrenorilor profesioniști ADHD.

Cu toate acestea, o singură atenție înainte de a începe căutarea: „Doar pentru că un antrenor este absolvent al unui program de top - sau are mai multe certificări - nu garantează că te poate ajuta”, spune Meyer. „Experiența și abilitatea înnăscută sunt mai importante decât pregătirea formală și diplomele.”

[Faceți clic pentru a citi: antrenor sau terapeut - pe cine ar trebui să vedeți mai întâi?]

Cum găsesc un antrenor ADHD?

Există multe modalități de a găsi cel mai bun antrenor ADHD pentru tine și familia ta. O modalitate este prin ACO, deoarece este o organizație membră internațională care oferă resurse pentru cei care caută un antrenor și pentru cei care doresc să devină unul.

Alte organizații de coaching și academii de instruire, cum ar fi ADD Coach Academy, JST Coaching & Training și International ADHD Coach Training Center oferă, de asemenea, directoare și resurse. Capitolul dvs. local CHADD poate ști, de asemenea, în ce direcție să vă îndreptați, precum medicul sau psihologul dumneavoastră.

Federația Internațională de Antrenori (ICF) certifică programele care oferă instruire pentru antrenori, deși nu se concentrează neapărat pe coachingul ADHD. Puteți căuta pe site-ul său pentru a găsi organizații și programe acreditate în toată lumea.

După ce ai făcut o listă scurtă de antrenori potențiali - trei este un început bun - află care este cel mai potrivit pentru tine. Căutați un antrenor calificat și care a lucrat intens la problemele pe care doriți să le abordați și al căror program funcționează cu al vostru. Cel mai important, găsește pe cineva cu care dai clic.

Puteți intervieva candidații la telefon sau în persoană. În majoritatea cazurilor, interviul inițial este gratuit. „Antrenorii sunt dispuși să acorde 15 sau 30 de minute din timpul lor pentru ca tu să-ți pui întrebări și să vezi dacă se potriveste corect”, spune Sarah D. Wright, fost președinte al ACO. Dacă un antrenor nu dorește să facă timp pentru interviu, trece-l de pe listă.

Întrebări pentru a pune un antrenor ADHD:

1. Lucrezi cu clienți care au probleme ca ai mei?

Înainte de a suna sau de a vizita cu un antrenor, scrieți ce doriți să abordați, sugerează Nancy Ratey, Ed. M., M.C.C., S.C.A.C., antrenor de viață strategic specializat în ADHD. „Dacă vă pregătiți să faceți termene, gândiți-vă la prima dată care s-a întâmplat și descrieți-l antrenorului.” Puteți alege să lucrați cu un antrenor pe termen scurt, orientat spre obiective. (finalizarea unui proiect blocat sau schimbarea locurilor de muncă), pentru a vă ajuta să atingeți obiective pe termen lung (îmbunătățirea finanțelor sau a unei relații) sau pentru a aborda probleme periculoase (cronice dezorganizare).

[Citiți acest lucru Următorul: Cum funcționează antrenorul ADHD la diferite vârste și etape]

2. Ești specializat în lucrul cu un părinte, un copil, un singur adult sau un director de afaceri?

Fii specific în ceea ce cauți. Dacă aveți nevoie de un antrenor pentru copilul dvs., întrebați despre experiența relevantă. Dacă sunteți un antreprenor în devenire care dorește să lanseze o afacere, căutați un antrenor care a lucrat cu clienții care și-au început propriile afaceri. Una dintre specialitățile lui Wright, de exemplu, lucrează cu sophomorele de la colegiu care s-au luptat în anul lor de început.

3. Mă poți referi la un alt antrenor?

Dacă un antrenor nu se specializează în ceea ce doriți să adresați, întrebați dacă vă poate referi la unul care face acest lucru. „Antrenorii ADHD sunt o comunitate mică și cei mai mulți dintre ei cunosc specialitățile colegilor de practică”, spune Novotni.

După ce te-ai întâlnit, un antrenor potențial îți poate sugera să lucrezi cu un terapeut sau psiholog. Unii clienți au probleme medicale sau psihologice, cum ar fi o tulburare majoră de dispoziție, tulburări de anxietate sau frica adâncă înrădăcinată de succes, care ar trebui să fie gestionată de un profesionist în sănătate mentală înainte de a se implica coaching-ul. Oferirea de consultanță medicală sau farmacologică clienților este împotriva codului deontologic pentru coaching.

4. Te antrenezi în persoană? La telefon? Via web?

Coaching-ul telefonic, fie că este vorba de telefon fix sau de internet, se poate face oriunde și aproape în orice moment. „Dacă nu există un autocar în orașul natal, puteți găsi un autocar capabil, la sute de kilometri distanță”, spune Wright.

„Antrenamentul telefonic este eficient în timp - nu trebuie să conduci la un birou și să aștepți - și este discret. Dacă nu doriți ca colegii dvs. să știe despre ADHD, puteți discuta cu un antrenor de pe telefonul mobil în mașină în timpul prânzului și puteți să vă întoarceți la birou la terminarea sesiunii. "

Dacă vă place dinamica de a fi într-un grup, unii antrenori lucrează cu mai mulți clienți de pe telefon simultan. Antrenamentul telefonic nu este destinat tuturor. Unele persoane cu ADHD sunt procesatori vizuali, care necesită contactul față în față cu antrenorul lor pentru a se concentra pe strategiile practice. Pentru ei, este posibil să fie cel mai bun antrenor personal, sau „întâlnirea” cu un profesionist prin intermediul unei camere web sau videofon.

5. Cât timp sunt sesiunile?

Unii antrenori se întâlnesc sau vorbesc la telefon cu un client o oră pe săptămână. Acest lucru poate fi prea lung pentru copiii și adulții care nu se pot concentra pentru o perioadă îndelungată. Mulți antrenori și clienți consideră că ședințele de o jumătate de oră, urmate de una sau două apeluri telefonice rapide de „check-in”, sunt ideale.

Dacă aveți nevoie de întărire zilnică, unii antrenori vor lucra cu dvs. prin e-mail, pe lângă faptul că vă văd o dată pe săptămână. "Am clienți care îmi trimit prin e-mail listele lor de activități sau care îmi spun că vor exercita", spune Ratey. „Dacă exercițiul este obiectivul lor, ei doresc să fie responsabili față de mine și să-l urmărească, în loc să se lase atrasi prin reîncadrarea dușului sau periajul dinților câinelui. Voi răspunde adesea: „Grozav! Trimiteți-mi un e-mail când vă întoarceți și anunțați-mi că ați încheiat sesiunea de exerciții. ""

6. Aveți experiență personală cu ADHD?

„Mulți antrenori ADHD au ADHD în sine sau au un membru al familiei apropiate care îl are”, spune Wright. „Acest lucru le poate oferi o înțelegere mai profundă a problemelor.” Responsabilitatea principală a unui antrenor ADHD este de a ajuta clienții să înțeleagă mai bine efectele ADHD.

Persoanele cu ADHD tind să se concentreze asupra negativului - „Oh, am înșurubat din nou” sau „Cineva este supărat eu. ”„ Este similar să ai un braț rupt și să simți că ești doar brațul tău rupt ”, explică Wright. „Aveți două picioare bune, un alt braț bun - pentru voi este mult mai mult decât acel braț rupt. Un antrenor ADHD ar trebui să te ajute să te concentrezi asupra succeselor tale în timp ce înveți din greșelile tale. ”Un antrenor nu ar trebui să te judece sau să te condamne pentru că a greșit. Dacă o face, găsește alta.

„Există unii antrenori răi, care îl fac de multă vreme și există unii antrenori buni care îl fac de foarte mult timp”, spune Ratey. „Înainte să antrenez pe nimeni, petrec o oră întreagă cu ei, la telefon, pentru a mă asigura că este un meci bun. Vreau să fiu sigur că pot ajuta persoana de la celălalt capăt al liniei. ”Dacă nu sunteți sigur de un antrenor după interviu, este posibil să doriți să plătiți pentru o sesiune de coaching de încercare înainte de a dura mai mult angajament.

Cât de mult este un antrenor ADHD?

Deoarece coachingul de viață - în special coachingul de viață ADHD - este un domeniu relativ nou, statisticile privind costul mediu pentru o sesiune nu sunt disponibile pe scară largă. Unii experți pot spune că costurile sunt comparabile cu terapia și pot varia de la ședințe pro bono până la 1.500 dolari pe lună, media scăzând între 300 și 600 dolari pe lună.

După ce ați ales antrenor, de obicei trebuie să semnați un acord sau un contract. Termenii depind în mare măsură de obiectivele individuale. Dacă utilizați un antrenor pentru un anumit proiect, atunci va determina cât timp vă angajați în proces. Dacă utilizați un antrenor pentru ajutor general de sine, ar putea deveni o relație pe termen lung dacă doriți să fie.

„Mulți antrenori folosesc acorduri de trei luni, iar unii cer plata integrală înainte”, spune Novotni. „Există un motiv întemeiat pentru acest lucru. În jurul celei de-a patra sau a cincea săptămâni, majoritatea clienților își pierd interesul pentru acest proces. „Dacă se angajează timp de trei luni, ei tind să respecte acest lucru și, de obicei, fac progrese în acest timp.”

După trei luni, majoritatea antrenorilor necesită acorduri de o lună. Ca și în cazul altor servicii profesionale, sesiunile ratate sau anulările, fără o notificare de 24 de ore, vor suporta o taxă standard pentru sesiune.

Totuși, dacă este clar că parteneriatul sau acordul de coaching nu funcționează pentru tine, majoritatea antrenorilor te vor permite să te oprești imediat.

Coaching-ul ADHD este acoperit de asigurări?

Majoritatea antrenorilor iau cărți de credit, dar rareori folosesc o scară glisantă pentru taxe. Planurile de asigurare nu acoperă de obicei antrenamentul, dar pot exista și alte modalități de a compensa cheltuielile. Spune Novotni: „Întrebați-vă departamentul de resurse umane despre eventuala ridicare a costurilor. Am fost angajat de angajatori pentru a antrena angajați care au probleme la locul de muncă. ”Dee Crane a lucrat cu clienții care plătesc prin conturile de cheltuieli flexibile (FSA) oferite de către aceștia angajatori.

FSA sunt planuri care vă permit să alocați dolari înainte de impozitare pentru cheltuielile de asistență medicală care nu sunt acoperite de asigurarea dvs. (ochelari, acupunctură etc.) Puteți discuta cu angajatorul dvs. despre crearea unui cont.

O altă opțiune este să rugați medicul să scrie o rețetă pentru antrenament, al cărei cost poate fi scos din taxe.

Dacă sunteți angajați pe cont propriu, puteți considera deducerea unei porțiuni din taxele antrenorului ADHD ca afacere cheltuieli, la fel cum s-ar face pentru serviciile unui consultant, consultant fiscal sau al oricărui alt membru care asistă la Afaceri.

Deși accesibilitatea nu este o problemă mică, luați în considerare modul în care un antrenor ADHD ar putea fi o investiție financiară în linie înainte de a o elimina. Un antrenor, de exemplu, vă poate ajuta să evitați consecințele bănești prea comune ale dezorganizării, impulsivității și o planificare deficitară, cum ar fi taxele de întârziere și descoperirile de cont, biletele de parcare, alimentația răsfățată și altele inutile cheltuieli.

Ce se întâmplă după găsirea unui antrenor ADHD?

După ce ați semnat și ați returnat acordul, dvs. și antrenorul vă programați prima sesiune - la telefon, prin webcam sau în persoană. Așteptați-vă că prima ședință - numită sesiune de „admisie” sau „fundație” - să dureze mai mult (între una și două ore) decât cele care vor urma, deoarece antrenorul va dori să vă cunoască.

Vor pune întrebări precum:

• Ce strategii funcționează pentru tine?
• Care crezi că sunt cele mai mari probleme ale tale?
• Ce ai vrea să realizezi?
• De ce crezi că ai nevoie de antrenor?

În timpul primei sesiuni, spuneți-i antrenorului în special ce problemă doriți să abordați și, împreună cu antrenorul, parcurgeți pașii pentru realizarea acestui lucru. Antrenorul vă va atribui temele, iar sesiunile ulterioare vor începe adesea cu o revizuire a misiunii.

Spune Wright: „Antrenorii pot întreba:„ Ce ai terminat pe care ai planificat să-l faci? Ce nu ai făcut? A apărut ceva care te-a deraiat sau a prezentat o problemă majoră? Ce strategii am putea încerca să evităm problema? Există ceva în special pe care doriți să lucrați astăzi? ""

A face temele este esențial pentru a progresa. „Coaching-ul este un parteneriat, dar clientul este responsabil”, spune Novotni. „Antrenorii nu sunt acolo pentru a ne domni. Suntem acolo pentru sprijin, pentru a pune întrebări care îi determină pe oameni să gândească dacă funcționează anumite strategii. ”Dacă nu funcționează, este sarcina antrenorului să sugereze altora.

Clienții ar trebui să fie clar cu privire la tipul de asistență pe care îl doresc - să solicite antrenorul sau să-i trimită prin e-mail între sesiuni pentru rezolvarea problemelor sau pentru a rezerva discuțiile despre probleme pentru sesiunea următoare.

Un antrenor ar trebui să vă înveselească succesele și să regleze acele strategii care nu au funcționat. „Uneori, aceleași obiective vor rămâne pe lista de activități timp de săptămâni”, spune Wright. „În astfel de cazuri, antrenorul ar putea spune:„ De ce nu se mișcă acesta? Nu este important pentru tine? Ce se întâmplă? ”Antrenorul vă monitorizează progresul și strategiile de tonificare optimă până când veți ajunge rezultate. ”Dacă considerați că strategiile pe care le sugerează nu funcționează, rugați-i să vină cu noi cele.

Realizarea progresului - Sau nu

Ar trebui să observați mici îmbunătățiri - indiferent dacă controlați dezordinea de pe birou sau copilul dvs. își termină temele într-un subiect dificil puțin mai repede - după prima sesiune.

Îmbunătățirea ar trebui să continue în prima lună, dar interesul și soluționarea clienților rămân adesea în jurul celei de-a cincea săptămâni. „Acesta este un model pe care mulți clienți îl experimentează”, spune Wright. „Schimbarea nu pare la fel de interesantă după prima lună. Îmi avertizez clienții că acest lucru se va întâmpla și că acest lucru nu înseamnă că nu vor reuși. ​​”

Dar dacă nu faceți progrese sau încetați să faceți clic cu autocarul? Spun specialiștii, un antrenor bun, va observa probabil problema înainte de a face și va discuta cu plăcere cum să procedăm. Relația de coaching este cea mai eficientă atunci când simțiți cu sinceritate că un antrenor are cel mai bun interes la inimă și vă vede mai mult decât un salariu. Dacă totuși, antrenorul tău și-a epuizat strategiile și nu ești mai aproape să-ți atingi obiectivul, găsește un alt profesionist.

„Am lucrat cu o femeie timp de trei luni la obiectivul ei de a reuși în meseria ei”, spune Novotni. „După ce am încercat mai multe strategii, m-am simțit ca și cum am pune o gaură pătrată într-o gaură rotundă. Așa că și-a schimbat obiectivele - și-a dorit un nou loc de muncă care să se potrivească cu punctele sale forte, iar acum este înflăcărată. ”

Antrenorul ar trebui să vă ofere un plan la fiecare sesiune și să ofere perspectivă asupra greșelilor pe care le-ați făcut. „Uneori, clienții se simt demoralizați și spun:„ Am avut o săptămână proastă. Nu a mers. Am spus ceva prost ”, spune Wright.

„Un antrenor bun ar trebui să pună acele sentimente în perspectivă - numite„ normalizare ”și„ avizare ”- concentrându-se pe ceea ce ai făcut este important să ne amintim că, dacă un antrenor îți face rău în orice moment, trebuie să-l suni pe el sau să găsești un nou antrenor.

Crane și alți experți în coaching spun că un ecart bun de progres este atunci când începi să rezolvi probleme care obișnuiau să te copleșească. „Antrenorul nu este acolo pentru a te repara, pentru că nu ești rupt. Este acolo pentru a vă împuternici să vă atingeți obiectivele ”, spune Crane.

Răsturnare

Ședințele sunt de obicei săptămânale pentru primele trei până la șase luni. Atunci când tu și antrenorul identificați în sfârșit strategiile pentru realizarea obiectivelor, sesiunile sunt adesea reduse la bi-săptămânal sau chiar lunar.

În cele mai multe cazuri, antrenarea nu este un angajament pe termen lung. După ce ați internalizat strategiile, sesiunile obișnuite devin inutile, deși majoritatea antrenorilor sunt dispuși să fie solicitați „Tune-up-uri”. Pe măsură ce se dezvoltă noi etape de viață sau noi provocări, un client s-ar putea întoarce și spune: „Hei, primul meu copil devine căsătorit. Nu sunt sigur cum să fac față provocărilor, spune Crane, „Am antrenat unii clienți timp de șase sau șapte ani, văzându-i la fiecare șase luni.

Antrenamentul devine un instrument, o resursă. Adevăratul obiectiv al coachingului este să schimbi modul în care te percepi pe tine însuți și, în final, să te înveți cum să te antrenezi. În calitate de client, nu trebuie să vă așteptați la nimic mai puțin. ”

---

Ce este într-un grad de coaching ADHD?

Instruirea în coaching ADHD spune clienților potențiali că antrenorul are cunoștințe despre cum să ajute clienții cu afecțiunea. Cu toate acestea, consumatorii trebuie să înțeleagă ce constituie instruire.

Iată câteva instituții cunoscute care oferă instruire specială pentru antrenorii ADHD:

• ADD Academia de Antrenori (ADDCA)

• JST Coaching & Training

• Centrul internațional de pregătire pentru antrenori ADHD

În plus, ACO spune că susține și susține certificarea pentru antrenori prin Asociația Profesională pentru Antrenori ADHD (PAAC) și Centrul de acreditare și educație (CCE).

De asemenea, mulți antrenori ADHD pornesc ca antrenori de viață mai întâi, înainte de a câștiga experiență în lucrul cu clienții ADHD. Federația Internațională de Antrenori, care acredită programe care oferă instruire pentru antrenori, are un serviciu de căutare pe site-ul său, care poate fi utilizat la revizuirea acredităților unui antrenor potențial.

Sortează prin ciorba de alfabet

Mulți antrenori listează acreditările și gradele după numele lor: L.C.S.W. (asistent social clinic autorizat) și M.S.W. (master în munca socială), de exemplu, ar putea părea impresionant pentru consumatori, dar nu au nicio legătură cu coaching-ul sau ADHD. „Un client ar trebui să întrebe întotdeauna un antrenor potențial dacă a fost instruit să lucreze cu clienții cu ADHD și, dacă da, pentru cât timp”, spune Ratey.

Iată câteva acreditări și afilieri pe care le veți găsi atunci când căutați un antrenor ADHD, pentru ce stau ei și ce a fost nevoie pentru a le câștiga.

• C.A.C. (Antrenor certificat ADHD): Această certificare a fost oferită de Institutul pentru Avansarea Coachingului ADHD (IAAC) înainte de închiderea organizației în 2013. Această certificare este totuși văzută și astăzi. Pentru a obține această certificare, un antrenor trebuie să fi fost implicat activ în coachingul ADHD la momentul solicitării și să îndeplinească următoarele cerințe:
  • doi ani de experiență de coaching ADHD; 500 de ore de coaching pentru clienți ADHD (15 clienți minim și 50 ore maxim de coaching pro bono)
  • 65 de ore de pregătire pentru antrenorul ADHD, precum și 60 de ore de pregătire generală personală și profesională.
  • Au trecut examene scrise și orale despre etică și conduită, cunoașterea ADHD și capacitatea de a pune întrebări care îndreaptă clientul spre obiectivele sale.

• S.C.A.C. (Antrenor certificat ADHD senior): Această certificare a fost, de asemenea, oferită de IAAC înainte de închiderea sa. Pentru această certificare, un profesionist trebuie să fi fost implicat activ în coachingul ADHD la momentul depunerii cererii și să îndeplinească următoarele cerințe:
  • Cinci ani de experiență de coaching ADHD; 1.500 de ore de coaching client aferent ADHD (minimum 40 de clienți, maximum 150 de ore de coaching pro bono)
  • 65 ore minime de antrenament ADHD
  • 60 de ore de pregătire generală personală și profesională a antrenorilor.
  • Ca și în cazul C.A.C. acreditativ, solicitantul trebuie să susțină examene scrise și orale.

• A.C.C. (Antrenor Certificat Asociat): Această certificare este acordată de Federația Internațională de Antrenori (ICF) pentru antrenorii de viață. Nu indică o specialitate sau o pregătire în domeniul ADHD. A.C.C. cerințele includ 10 ore de pregătire cu un antrenor de mentor calificat, minimum 100 de ore de coaching și minimum opt clienți. Întrebați-vă dacă un antrenor are pregătire în ADHD și are experiență de lucru cu clienții care au afecțiunea.

• P.C.C. (Antrenor certificat profesional): Acești autocare, certificate de ICF, au antrenat minimum 750 de ore și au lucrat cu cel puțin 25 de clienți. Întrebați-vă dacă au pregătire în ADHD și au experiență de lucru cu clienții care au afecțiunea.

• M.C.C. (Coach Master Certified): Acești antrenori, certificați de ICF, au minimum 2.500 de ore de antrenament și au lucrat cu cel puțin 35 de clienți. Întrebați despre instruirea lor în ADHD și despre experiența lor în colaborarea cu clienții care au afecțiunea.

• ACO (Organizația Antrenorilor ADHD): ACO nu este o credențială; este o organizație profesională pentru membrii ADHD. ACO promovează antrenamentele specifice antrenorului în ADHD. Pentru a se califica ca membru, un antrenor trebuie să aibă următoarea experiență:
  • dovezi ale unei practici active de coaching
  • fie minimum 72 de ore de pregătire specifică antrenorului ADHD, predate de un M.C.C. sau P.C.C., sau minimum 60 de ore de pregătire specifică pentru antrenori, oferită de o școală aprobată de ICF.

Antrenorii care sunt membri ai Organizației de Antrenori ADHD au, de asemenea, minimum 12 ore de pregătire suplimentară în ADHD și / sau Antrenament ADHD, asigurat de un expert la nivel de master sau doctorat, un M.C.C. sau P.C.C., sau de o sursă specifică recunoscută de ACO.

Actualizat la 7 ianuarie 2020