Discriminarea la locul de muncă: protecții ADA pentru dizabilități, ADHD
WEBINAR GRATUIT PE 23 FEBRUARIE
Înscrieți-vă pentru a participa la „Dizabilități invizibile la locul de muncă: Cum să promovați advocacy și acceptare neurodivergentă”
Cu toții avem dreptul la protecții de bază în muncă și la egalitate de șanse în condițiile legii – indiferent de sex, rasă, religie, dizabilitate sau alte caracteristici. Dar apare discriminare la locul de muncă. Și i se poate întâmpla oricui.
Conform unui raport din 2022 al NASDAQ, 55% dintre angajații din SUA s-au confruntat cu discriminare la locul de muncă și 61% au văzut asta și altora. 1 În ciuda acestor statistici, discriminarea poate fi greu de identificat și chiar mai dificil de rectificat. Adesea revine victimei să recunoască semnele unui tratament inechitabil din partea unui șef, a unui coleg de muncă sau a unui potențial angajator. Sentimentele de rușine sau stima de sine scăzută pot descuraja angajații cu ADHD, anxietate sau depresie să vorbească.
Un panou de citire recent ADDitude a descoperit că mulți adulti cu ADHD
s-au confruntat cu agresiune, retrogradări sau încetare abuzivă din cauza simptomelor ADHD. Unii cititori nu au știut niciodată de ce s-au luptat la locul de muncă până când au fost diagnosticați mai târziu în viață. Alții au spus că și-au îndeplinit bine responsabilitățile, dar au fost pedepsiți pentru că și-au dezvăluit tulburarea.V-ați confruntat vreodată cu discriminare la locul de muncă, vi s-a refuzat cazarea sau v-ați pierdut un loc de muncă din cauza dvs Simptome ADHD? Ați căutat un consilier juridic? Anunțați-ne în secțiunea de comentarii.
„[Am experimentat] în mare parte microagresiuni și lucruri despre care nu poți fi sigur. Uitarea mea este adesea profitată - precum rambursările și zilele de vacanță care dispar pentru că nu le-am revendicat și nimeni nu mi-a reamintit. Deși am mai multă vechime decât oricine altcineva, de obicei îmi sunt luate responsabilități pentru nici un motiv vizibil în timp ce alții primesc noi oportunități fără să întrebe și fără să aud eu despre asta aceasta." — Amy, Pennsylvania
[Webinar gratuit pe 23/2: Dizabilități „invizibile” la locul de muncă]
“Mi s-a cerut să renunț din cauza memoriei mele și a vitezei lente de procesare. Nu știam că am ADHD la acel moment, dar am luat un concediu de trei luni, am fost diagnosticat și am început să lucrez cu un antrenor. M-am întors la muncă în poziția inferioară care mi-a fost oferită pentru că aveam nevoie de venit, lucrând pentru cineva pe care îl angajasem cu un an mai devreme. A fost umilitor, dar cu adevărat m-a făcut să fiu mândru de forța mea de caracter și de curajul meu în a face față situației. Nu am urmat acțiuni în justiție.” — Lisa, Colorado
„[The discriminare] sa întâmplat înainte să fiu diagnosticat. Copleșirea slujbei a fost grozavă; frica paralizantă; umilirea degradantă și deprimantă; angoasa fizică și psihică de a fi o persoană extrem de sensibilă consuma totul... În cele din urmă, nu mai funcționam bine. Medicul meu generalist a dat vina pe stres, de la care mai târziu aveam demisia. Aș căuta un consilier juridic, dar, pentru că am simțit că eu sunt cel care nu era în mod fundamental în stare să fac ceea ce păreau să facă alți oameni, mi-am făcut rușine. Nu am putut continua cu acțiunile în justiție de teama unei mai multe rușini publice.” — Jules
„Nu știam că am ADHD încă. Mi-au tot lipsit lucruri mărunte ca auditor și am fost convins să renunț. La jobul meu actual de contabil, aveam cele mai colorate foi de calcul pentru a compensa. Acum că am fost diagnosticat și medicat, nu mai am nevoie de foi de calcul prea colorate și fac mult mai puține erori decât înainte. A schimbat viața!” — Sara
„Am fost demis după ce nu am reușit să facă față unei creșteri substanțiale a domeniilor de responsabilitate; Am devenit fragmentat și copleșit. Am dat în judecată pentru încetare abuzivă și am primit o soluționare de către instanțe.” — Un cititor ADDitude
[Director: Găsiți un specialist în ADHD]
„Am fost supus hărțuirii la locul de muncă, dar nu știam la momentul respectiv că am avut ADĂUGA. Am fost, de asemenea, precoce – am devenit RN la vârsta de 19 ani – și o parte din ceea ce m-am confruntat a avut de-a face cu vârsta mea fragedă în jurul unei forțe de muncă mult mai în vârstă de colegi... nu aș fi diagnosticat cu ADD pentru încă 18 ani.” — Cindy, Florida
„După [partajarea] diagnosticului meu, responsabilitățile mele de serviciu au fost eliminate. Am fost profesor senior timp de 20 de ani, iar apoi mi s-a oferit o retrogradare la un profesor suplinitor. Notele tuturor elevilor mei au fost excelente și toate lecțiile observate au fost remarcate. A trebuit să caut o acțiune în justiție și s-a ajuns la o înțelegere.” — Chris, Londra
„Mi-a spus directorul superior al unui serviciu pentru copii de neurodezvoltare — responsabil pentru evaluarea și tratarea copiilor cu ADHD — că nu ar trebui să fiu asistent medical dacă am ADHD și ar trebui să găsesc un loc de muncă în care să nu am nevoie de ajustări (rezonabile). — Sara, Marea Britanie
„Din păcate, am pierdut câteva locuri de muncă din cauza întârzierilor excesive și a neterminării sarcinilor la termene limită. Nu am solicitat acțiune în justiție pentru că nu mi-am dat seama că am ADHD sau că este o dizabilitate protejată.” — Christina, Louisiana
„Am fost diagnosticat în 2021, la vârsta de 57 de ani. Angajatorul meu, cu care am lucrat timp de 10 ani, pur și simplu nu a putut înțelege unele dintre implicațiile - și anume, ce funcționează și ce nu - ale ADHD la locul de muncă. Sunt încă acolo și, în sfârșit, după 18 luni, fac ceva progrese în acest sens.” — Un cititor ADDitude
„În facultate – înainte de a fi diagnosticat – am lucrat la birou ca programator pentru o companie de control al dăunătorilor. Din păcate, asta a fost înainte de Internet; acest loc de muncă a necesitat introducerea adreselor în program care au fost date la telefon de către client. După mai multe incidente de numere de stradă transpuse sau incorecte, am fost lăsat să plec.” — Jennifer, Missouri
„În calitate de manager cu ADHD care este dispus să vorbească despre dizabilități, Sunt aproape o anomalie. Sunt sigur că am fost trecut pe lângă promoții pentru că se presupune că voi fi zburdalnic și dezorganizat.” — Un cititor ADDitude
„Sunt în Marea Britanie și am dezvăluit [ADHD-ul meu] la doi angajatori. Amândoi au fost înțelegători și au susținut în principiu, dar Trebuie să fiu cel care învață despre opțiunile mele și să mă susțin. Nu este ușor de făcut!” — Meg
„Nu mă simt confortabil împărtășind diagnosticul meu la serviciu, chiar dacă lucrez în divertisment și probabil că majoritatea dintre noi avem ADHD! Dar am fost penalizat pentru lucruri legate de ADHD: de exemplu, a avea o perioadă dificilă cu memoria pe termen scurt și reamintirea personală la cerere.” — Un cititor ADDitude
„Când eram în domeniul asistenței medicale, lucram la o unitate de terapie intensivă ca tehnician. Au fost câteva fete răutăcioase care s-au plâns că nu sunt suficient de rapidă. Șeful meu mi-a spus că arăt împrăștiat și a întrebat dacă am ADHD. După ce am dezvăluit, am fost pus pe un plan de acțiune de lucru. Am plecat în cele din urmă.” — Christina, Massachusetts
Discriminarea la locul de muncă cu ADHD: următorii pași
-
Descarca: Un ghid gratuit de bunăstare pentru adulții cu ADHD
- Învăța:Drepturile dumneavoastră la acomodarea ADHD la locul de muncă
- Citit:Riscurile și recompensele din viața reală ale dezvăluirii ADHD la locul de muncă
SUPORT SUPLIMENTARE
Vă mulțumim că ați citit ADDitude. Pentru a ne sprijini misiunea de a oferi educație și sprijin ADHD, vă rog să vă abonați. Cititorii și sprijinul dvs. ne ajută să facem posibile conținutul și divulgarea noastră. Mulțumesc.
Vizualizați sursele articolelor
1Schmidt, C. (2022, 2 martie). 6 statistici pentru a înțelege mai bine amploarea discriminării la locul de muncă. Nasdaq. https://www.nasdaq.com/articles/6-statistics-to-better-understand-the-extent-of-discrimination-in-the-workplace
- Stare de nervozitate
Din 1998, milioane de părinți și adulți au avut încredere în îndrumările și sprijinul experților ADDitude pentru a trăi mai bine cu ADHD și afecțiunile sale de sănătate mintală asociate. Misiunea noastră este să fim consilierul tău de încredere, o sursă neclintită de înțelegere și îndrumare pe calea spre bunăstare.
Obțineți o ediție gratuită și o carte electronică ADDitude gratuită, plus economisiți 42% din prețul de copertă.
