De la stigmă la stabilitate: schimbarea minții despre boala mentală

February 06, 2020 18:52 | Randye Kaye
click fraud protection

Încercați un experiment:

Dintre cele patru imagini de mai jos, care credeți că este reprezentativ pentru cineva cu boli mintale? Pot exista mai multe răspunsuri, dar nu răsturnați acest lucru: trebuie doar să vă urmați instinctul.

[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "A"]Art. PTSD art[/legendă]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "B"]James Holmes[/legendă]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignleft" width = "170" caption = "C"]Tara[/legendă]

[caption id = "attachment_NN" align = "alignright" width = "170" caption = "D"]Bucătărie comună[/legendă]

Recent am încercat acest experiment pe mai multe audiențe - de la „civili” (care nu fac parte în mod activ din domeniul sănătății mintale) către „insider” precum Nami grupuri și profesioniști din domeniul sănătății. Rezultatele nu sunt surprinzătoare pentru primele, dar deschiderea ochilor prin faptul că acestea sunt similare în cel de-al doilea.

Boala mintală: primele reacții?

Majoritatea oamenilor identifică imaginea

instagram viewer
B (James Holmes, "Batman Killer") cel mai ușor ca simbol al bolilor mintale. Nu greșesc, desigur. Se pare că Holmes a fost identificat schizofrenie. Dar spectacolul de până acum universal al mâinilor pentru imaginea de alergător C (Statele Unite ale Tarii) m-a surprins, deoarece reflectă o identificare greșită comună a schizofreniei ca având „multiple personalități”.

Cu greu oricine - chiar și în grupurile cu cunoștințe - au ales imagini A (a unui adult tânăr frumos, cu PTSD, și lucrările ei de artă) și D (a unui program de internship de bucătărie într-o casă de club, care antrenează oamenii cu boli mintale pentru a reuși la locul de muncă) Se pare că pur și simplu nu putem scutura negativii și vedem potențialul de fericire, productivitate și dragoste în ceea ce privește bolile mentale. Dar, violență și confuzie? Absolut. Încă.

De ce este asta? Mai important - cum putem să ne schimbăm părerea despre asta?

Față de stigmă la locul de muncă

Fiul meu Ben a fost concediat slujba săptămâna trecută, pentru sezonul de iarnă, după 18 luni de muncă cu timp parțial, care a fost un succes emoțional în atâtea feluri. Ei bine, au fost vacanțe frumoase din stigmat pentru o vreme; angajatorul său știa despre schizofrenia sa, dar a spus că nu a făcut nicio diferență. Ben a rămas angajat mai bine de un an după spitalizare vara trecută, iar sensul de scop și de structură a făcut minuni pentru el.

Acum, însă, Ben trebuie să plece la vânătoare de locuri de muncă, iar problema stigmatului a reapărut într-un mod mare:

  • Ce se întâmplă dacă potențialul angajator pune la îndoială orificiile care se află în Ben istoria muncii înainte de această ultimă slujbă? Vorbim de opt ani aici.
  • Va stres de a trebui să facă schimbarea în șomaj, și apoi, cu mare încredere - înapoi la angajat într-un mediu nou, să fie prea mult stres pentru Ben?
  • Ce-i cazul lui Ben diagnostic de schizofrenie este revelat? Îl va împiedica pe cineva să-l angajeze?
  • Va fi judecat? din cauza bolii sale? Și, dacă da, care va fi verdictul?

Noi care trăim cu boli mintale, în noi înșine sau într-un membru al familiei, trăim și cu stigmat. Trist, dar, din păcate, încă adevărat. De ce? Parțial, cel puțin, pentru că se dă foarte puțină presă succesului în ceea ce privește boala mentală - în special schizofrenia, aparent ultima boală mentală din dulap.

Ieșirea stigmatului? Creșterea înțelegerii.

Deci, ce fac? Iată câteva idei, pentru a începe să ne răzgândim:

  • Focalizare mass-media. Să dăm mai multă presă poveștilor de succes ale persoanelor care suferă de boli mintale, în special schizofreniei mult maligne, care sunt traind vieti de iubire, scop, curaj, stabilitate - sau care sunt in proces de a incerca sa ajunga acolo cu curaj uimitor si putere.
  • Politici clare și nediscriminatorii din partea de sus. La locul de muncă, trimiteți o directivă clară din partea de sus a faptului că compania consideră boli mintale la fel cum văd orice altă boală în ceea ce privește modul în care cei care trăiesc cu ea sunt tratate la locul de muncă.
  • Vorbeste despre asta. Încurajează dialogurile deschise între cei dispuși să discute despre experiențele lor trăind cu boli mintale.
  • Obțineți faptele, pune faptele la dispoziție, risipește miturile.
  • Asigura suport pentru cei care trăiesc cu boli mintale - și familiile lor - deci există comunitate în recuperare.

Sunt atât de multe de făcut. Există multe alte idei. Sper pentru ziua în care curajul lui Ben în reconstruirea propriului său viitor, după opt spitalizări și multe provocări, vor fi la fel de respectate și răsplătite ca lupta altuia de a merge din nou după accident.