Caut să lucrez cu BPD: cât de cinstit ar trebui să fiu?

Recent, beneficiile mele s-au redus și va dura cel puțin încă o lună pentru a-l îndrepta. Pentru a face față reducerii bruște pe scena cash, am căutat un loc de muncă cu succes limitat. Am aplicat la două restaurante și mi s-a spus să-mi las numele și numărul, care este echivalentul sărutului morții. Din fericire, am o conducere pe un loc de muncă la un magazin de înghețată și se pare că voi ateriza interviul. Ceea ce mă duce la o întrebare - cât de deschis ar trebui să fiu despre diagnosticul meu de tulburare de personalitate la frontieră?

Cazul pentru a tace

Există multe stimulente să sperăm că nu va apărea. La urma urmei, nu am nevoie de cazare pentru a-mi face treaba. Medicamentele mele nu mă vor determina să nu reușesc un test de droguri. Și mi s-a spus că pot trece ca cineva fără o boală mentală. Așa că poate nici nu apare.

Dar dacă se întâmplă? Pentru a spune adevărul, am temut o întrebare despre istoricul muncii mele. De asemenea, mi-e teamă că un fost angajator mi-ar putea dezvălui diagnosticul de BPD, deoarece mi-a costat slujba. Deci trebuie să fiu pregătit. Dar ce spun? Mint? Sau sunt sincer? Cât de sincer ar trebui să fiu în legătură cu trecutul meu?

Există o mulțime de stigmat în ceea ce privește bolile mintale, în special pe cele pe care le am (tulburare de stres posttraumatică, tulburare schizoafectivă, alcoolism și tulburare de personalitate fără margini). Mi-e teamă că stigma a spus că mă va costa treaba. Aceasta nu este o teamă nefondată; O dată nu am reușit să obțin un loc de muncă pentru care am fost calificat după ce testul de personalitate mi-a dezvăluit boala. Altă dată, antrenorul meu a sunat un potențial angajator, și a fost atât de îngrijorat încât să pot fi violent că nu m-a angajat. De asemenea, când boala mea s-a manifestat în timpul armatei de bază, am fost descalificat de la serviciul militar. A avea o boală mentală face mult mai dificilă găsirea unui loc de muncă.

Cazul pentru a fi sincer

Tatăl meu este un inginer agricol responsabil de angajarea oamenilor la uzina la care lucrează. Așa că l-am sunat și am cerut sfaturi. Sfatul tatei a fost să fiu deschis și sincer în privința diagnosticului meu. La urma urmei, probabil că va apărea la un moment dat și, dacă spun adevărul, nu trebuie să-mi amintesc ce am spus.

Societatea se schimbă. Există mai multă înțelegere a bolilor mintale. Și dacă îmi pare rușine de diagnosticul meu sau de nevoia de a-l ține secret, cum pot să mă aștept ca alții să se simtă altfel? Și dacă simptomele mele mă plasează în spital, cum îi voi explica angajatorului de ce nu pot face să funcționeze?

Există legislație care să mă protejeze: Legea americanilor cu dizabilități sau ADA. ADA evocă discriminarea bazată pe dizabilitate. Deci, teoretic, nu ar trebui să pierd nimic, dezvăluind adevărul. Este posibil să mă beneficieze chiar dacă potențialul meu angajator poate beneficia de o scutire de impozit.

Planul meu

Iată planul meu: nu oferiți voluntar informațiile, dar nu le refuzați. Sper că întrebarea de ce există un decalaj în istoria mea de muncă și de ce nu lucrez acum nu apare, dar să fiu dispus să îmi explic diagnosticul a făcut lucrurile dificile pentru o perioadă. Nu oferi voluntariat mai multe informații decât este necesar pentru a explica răspunsul.

Vă voi anunța cum funcționează pentru mine. Dar în cele din urmă, trebuie să decideți răspunsul la întrebarea cât de sincer ar trebui să fiți cu angajatorii actuali și potențiali cu privire la diagnosticul dumneavoastră.