Ieșire la locul de muncă: sănătate mintală LGBT la locul de muncă

January 10, 2020 13:45 | Tneely

Înțelepciunea comună și cercetarea socială ne spun că acceptăm cine suntem și suntem deschiși în privința noastră sexuală identitatea aduce beneficii asupra sănătății mintale, în ciuda consecințelor negative pe care le putem experimenta în acest sens. Mulți dintre noi care au ieșit din LGBT știu că ieșirea ca minoritate sexuală este riscantă, iar consecințele sunt reale, în special la locul de muncă. Știm, de asemenea, că ieșirea nu este o singură dată. Este un proces fără sfârșit de interacțiune cu ceilalți, în timp ce încercăm să rămânem cât mai adevărați pentru noi înșine. Indiferent dacă este corectarea colegilor care își asumă inelul pe degetul meu înseamnă că am un soț sau îi spun șefului meu femeia din cadru nu este sora mea, noi luăm întotdeauna o clipă de decizie despre dezvăluirea cu cine suntem noi sunt.

A ieși cu o boală mintală este riscant

A ieși ca LGBT sau a unei persoane cu probleme de sănătate mintală este riscant, iar consecințele sunt realeAm găsit câteva adevăruri similare de a trăi cu probleme de sănătate mintală. A ieși este riscant; s-ar putea să fii subiect de bârfe la locul de muncă, predat pentru o promoție sau chiar să fii concediat. Ieșind ca cineva care se luptă cu depresia, stările de spirit bipolare, PTSD, anxietate etc. este un proces continuu de a decide cât de multe informații să împărtășești despre tine și cu cine.

instagram viewer

Alții au făcut comparații între ieșirea ca LGBT și ieșirea cu probleme de sănătate mintală. Unii susțin că semințele adânci stigmatizarea bolilor mintale înrăutățește experiența de a ieși cu probleme de sănătate mintală decât să ieși gay. În calitate de femeie, care este, de asemenea, negru și lesbian și care trăiește cu probleme de sănătate mintală (pătruplu riscant), pot împărtăși volume de Povești de discriminare la locul de muncă care au legătură cu sexismul, rasismul, homofobia și capacitatea de ismă datorată fizicului și psihicului handicap. Dar adevărul rămâne, discriminarea prejudiciată, ori de câte ori se întâmplă, din orice motiv se întâmplă, pur și simplu suge!

Fie că ies ca LGBT sau cineva care trăiește cu boli mintale, cred total că este afară și deschis despre lucrurile care ajută la definirea cine suntem este cel mai bine în cele din urmă pentru sănătatea noastră mentală și emoțională bunăstare. De asemenea, recunosc că lucrurile rele se pot întâmpla și se întâmplă atunci când alegem această cale. Așadar, când vine vorba de ieșirea la locul de muncă, eu, ca mulți alții, procedez cu precauție și dezvăluim informații pe baza necesității de a cunoaște.