The Scoop Inside la stagii

Am început această coloană ca stagiu de vară pentru ADDitude revistă. Aș organiza, arhiva, sorta și așa mai departe - dar când șeful meu avea nevoie de câteva idei pentru un articol despre organizarea mea, am menționat trackerul meu de timp școlar. Curând, mi s-a cerut să scriu un articol despre organizarea mea - nu râdeți - și următorul lucru, știu că sunt un cronicar obișnuit.

Stagiile diferă de RJ (locuri de muncă reale) în mai multe moduri. Sunt prezentări la un loc de muncă sau la o carieră într-un domeniu greu de intrat (cum ar fi publicații, muzică, filme și publicitate / relații publice), sunt de obicei limitate la anumite perioade de timp (cum ar fi un semestru) și plătesc puțin sau nimic.

De ce ar trebui să-i ia în considerare un adolescent ADD în loc de un job care aruncă burgerii?

Oportunități de muncă mai bune (plătite) mai târziu

Veți afla cum este să parcurgeți procesul de angajare, să lucrați în „lumea reală” și să aflați abilitățile de care aveți nevoie pentru a vă dezvolta pentru a funcționa ca profesionist. Deveniți cel mai bun candidat pentru posturi la nivel de intrare după absolvirea facultății, deoarece angajatorii iubesc experiența profesională.

Pentru un acces și mai ușor la nivel de intrare, stagiile stabilesc contacte care probabil vă vor ajuta când aveți nevoie (de exemplu, scrisoare de recomandare). Rețea, cineva?

Intrarea în ușă

În primul rând, începe mai devreme. Stagiile trebuie să fie planificate înainte, iar stagiile de vară sau semestru trebuie să fie asigurate, de regulă, cu cel puțin două-șase luni înainte. Adresați-vă consilierului dvs. de orientare, vizitați centrul de carieră al colegiului sau faceți-i părinților să discute cu colegii lor profesioniști pentru a afla despre oportunitățile de stagiu. Majoritatea angajatorilor care caută stagiari recrutează direct din serviciile de carieră din campus sau din surse pe care le cunosc și au încredere.

Dacă nu aveți un CV, veți avea nevoie de unul - chiar dacă singurul dvs. job a fost plimbarea câinilor vecinilor după școală. Hei - asta își asumă responsabilitatea, coordonează programul și gestionează sarcinile și asta este aurul potențialilor angajatori!

Enumerați toată experiența relevantă, indiferent dacă este de la școală, activități extracurriculare, voluntariat sau alte locuri de muncă. În orice caz, lăudați-vă - aveți o prezență perfectă, ați câștigat un târg științific sau orice altceva - pur și simplu țineți-o la o pagină și faceți-vă părinții sau consilierul să vă ajute cu un profesionist format. Și folosiți verificarea ortografică. Bine, duh. Niciun angajator nu vă va alege ca intern dacă nu puteți chiar scrie numele companiei.

Aplicați peste tot. Angajatorii nu vă vor bate pe ușă dacă nu știu că sunteți acolo. Nu renunțați Aplici mult. Ești respins foarte mult. Aceasta este viața, deci acceptă-o și mergi mai departe.

Bună atitudine... bun intern.

O atitudine bună face o impresie de durată și este cheia succesului. Asuma-ți sarcinile cu entuziasm și acceptă critici cu grație. Fii de încredere și fă tot ce trebuie pentru a finaliza treaba. Dacă nu sunteți sigur, cereți ajutor cuiva.

Probabil că veți începe cu mici misiuni pentru a învăța sistemul, dar luați-le în serios. Angajatorul tău te urmărește probabil, așa că încearcă să impresionezi. Continuați să continuați.

Cunoașteți colegii

Urmăriți-vă împrejurimile și încercați să vă adaptați. Prin faptul că nu te izolează ca „intern”, devine mai ușor să înveți locul de muncă, ceea ce poate fi diferit decât te așteptai. Mai presus de toate, nu te aștepta ca ei să scoată covorul roșu.

RESPECT.

Intră în gândul că toată lumea știe mai multe decât tine. Ești un proiect. Ei o știu, acum o știți. Păstrați simțul umorului.

Este bine să vă prezentați ideile - angajatorii respectă asertivitatea. Cockiness, pe de altă parte, îi va marca probabil. Succesul depinde deseori de capacitatea ta de a interacționa cu ceilalți. Încercați să nu „ardeți poduri” cu oameni care vă pot fi de ajutor mai târziu. Aflați modul corect de a vă adresa șefului dvs. și altor colaboratori.

Vrei să fac ce? Fii flexibil. Chiar dacă misiunea pare că nu merită timpul și efortul, asumați-vă responsabilitatea și parcurgeți kilometrul suplimentar. Câștigi dacă echipa ta câștigă.

Mentorship

Găsiți pe cineva care să se intereseze de locul de muncă și s-ar putea să vă „țină pe linie”. Acestea vă vor ajuta să beneficiați la maxim de mediul de lucru.

Bucurați-vă de învățare! Oricât de greu ar putea fi, gândește-te la valoarea pe care o obții din experiența ta de muncă - chiar dacă nu câștigi bani ca intern. Legați-vă de oameni într-un sens profesionist, învățați eticheta profesională și bucurați-vă de succesul viitor mai mare.

Actualizat la 6 octombrie 2017