Drepturile dvs. legale: ADHD și Lege

ADHD este admisibil în instanță?

Fiica mea și prietena ei au avut probleme la mall și au trebuit să se prezinte în instanță. Comportamentul neregulat al fiicei mele a fost rezultatul ei Medicamente ADHD uzate.

N-ar fi trebuit să fi considerat autoritățile înainte de a o duce în sistemul judiciar?

Robert Tudisco: În calitate de avocat în domeniul apărării penale și avocat al dizabilității, mă ocup tot timpul de situații de acest fel. Tulburarea de hiperactivitate cu deficit de atenție (ADHD) nu este o scuză legitimă pentru antisocial sau criminal activitatea și orice încercare de a o încadra ca atare sunt adesea văzute de instanță ca ascunzându-se în spatele unui diagnostic.

Este important să impresionați asupra copilului dvs. că ea trebuie să își asume în orice moment responsabilitatea pentru acțiunile sale. Acestea fiind spuse, motivul pentru care s-a produs crima - ADHD-ul fiicei tale - ar trebui să fie luat în considerare atunci când se decide pedeapsa.

Nu am folosit niciodată ADHD ca apărare, dar am impresionat judecătorii, procurorii și audierea disciplinară ofițerii că este crucial să înțeleagă motivul infracțiunii, astfel încât să poată fi împiedicat să se întâmple din nou.

Atunci când cazul este încadrat într-o lumină atât de constructivă, instanța este mai probabil să asculte recomandări pentru consiliere clemență și intervenții comportamentale, mai degrabă decât ceva mai sever.

Cazare la locul de muncă

Am 40 de ani și recent am fost diagnosticat cu ADD. Ce spații de lucru sunt disponibile?

Robert Tudisco: Ca adult cu handicap, sunteți protejat de discriminarea la locul de muncă în cadrul ADA (Legea americanilor cu dizabilități) și secțiunea 504 (din Legea reabilitării din 1974).

Cu toate acestea, un diagnostic de ADHD nu vă califică spații de muncă în condițiile legii. Pentru a vă califica, aveți nevoie de un diagnostic documentat de la un psihiatru sau psiholog și trebuie să demonstrați că dizabilitatea dvs. vă afectează semnificativ performanțele la birou.

Mulți adulți sunt reticenți în a-și dezvălui dizabilitatea unui supraveghetor, deoarece ar putea afecta părerea lui despre ei. Dacă vă îngrijorează acest lucru, discutați cu șeful dvs. despre „stilul de lucru” și impresionați-l cu privire la modul în care efectuarea câtorva schimbări în mediu vă va face mai productiv.

Dacă decideți să-i spuneți șefului, gândiți-vă la locul de muncă modificări-preluarea unor sarcini mai structurate sau mutarea la un alt birou pentru a limita distragerile sau zgomotul - veți solicita pentru a deveni mai productiv.

Dacă angajatorul tău refuză să facă aceste spații de cazare, este posibil să poți face o cerere ADA sau 504.

Forțând o școală să se conformeze

Cum pot să-i impun pe profesori să respecte planul 504 (sau IEP) al copilului meu și să-i opresc pe unii dintre ei să-l îndemne în fața colegilor săi? Am vorbit de mai multe ori cu administratorii școlii, dar nu am primit sprijin din partea lor.

Robert Tudisco: Dezvoltarea unui obiectiv extrem de vizat 504 Plan sau IEP este un lucru; forțarea unei școli să adere la ea este cu totul alta. Dacă un district școlar refuză respectarea planului, contactați un avocat specializat în dreptul educației speciale și solicitați, în scris, o audiere imparțială cu un ofițer numit de stat.

Ofițerul va auzi mărturia și va examina dosarul copilului tău. Dacă găsește în favoarea ta, poate forța școala să respecte planul IEP sau 504. Dacă consideră că nu există niciun merit pentru cazul tău, tu și avocatul dvs. trebuie să solicitați o revizuire a deciziei de către un agent de revizuire numit de stat.

În cazul în care aceste măsuri nu reușesc, solicitați avocatului dvs. să solicite intervenția fie de la o instanță federală, fie de la o instanță de stat.

Afirmările verbale pe care le menționați sunt un comportament inacceptabil. Notificați în scris biroul directorului și supraintendentului și cereți ca fiului dumneavoastră să i se atribuie un nou profesor. Dacă recompensele continuă, faceți o reclamație oficială la departamentul de educație al statului dumneavoastră.

Actualizat pe 28 martie 2018