Acing the Interviu Job

În afară de cartografierea traseului dvs. către locația interviului și de călcarea celui mai bun costum, ce ar trebui să facă adulții cu ADHD pentru a vă asigura că un interviu de muncă merge bine? Iată un ghid pas cu pas pentru înainte, în timpul și după interviul care vă va deschide noi uși în drumul către succesul în cariera ADHD!

preparare

Cercetarea companiei. Site-urile corporative oferă o mulțime de informații. De asemenea, priviți site-urile concurenților și discutați cu oameni familiarizați cu industria. Căutați acoperire de presă a companiei din Stiri google, dar aveți grijă să nu lăsați creierul ADHD să se distragă online.

Stabiliți obiective pentru interviu. Faceți o listă cu realizările și abilitățile dvs., astfel încât acestea să fie de vârf și să le puteți ține în răspunsurile dvs. Fii subtil, dar clar că abilitățile tale se pot traduce în beneficii pentru organizația angajatoare.

Pregătiți-vă pentru probleme. Dacă previzionați probleme care decurg din istoricul dumneavoastră de lucru sau de la pregătirea profesională - sau lipsa acestora - pregătiți-vă pentru întrebări care ridică aceste probleme. Fii încrezător și confortabil cu motivele tale de a părăsi locuri de muncă anterioare sau lipsuri în cunoștințele din industrie.

Așteptați-vă la întrebări comune. "Spune-mi despre tine." „Care sunt cele mai bune și mai rele trăsături ale tale?” și „Ce ți-a plăcut cel mai bine - și cel mai puțin - despre ultima ta slujbă?” sunt toate întrebările comune ale interviului. Fii gata pentru ei cu răspunsuri bine gândite.

[Descărcare gratuită: alegerea celei mai bune cariere]

Joc de rol. Cunoaște-ți punctele slabe de intervievare ADHD, cum ar fi evitarea contactului ocular sau a ondulării. Rețineți aceste probleme în timp ce vă exersați răspunsurile cu voce tare, privind într-o oglindă sau cu un partener. În acest fel, veți fi mai încrezător cu tonul și conținutul răspunsurilor dvs. în interviul real.

În timpul interviului: Bazele

Fii devreme. Adulții cu deficit de atenție pot avea abilități slabe de gestionare a timpului, deci construiți în timp suplimentar și chiar intenționați să ajungeți mai devreme. În acest fel, este mai puțin probabil să întârzii și vei avea timp să te culegi înainte de interviu.

Fii pozitiv. În timp ce toată lumea beneficiază de o perspectivă pozitivă, adulții cu ADHD trebuie să fie conștienți mai ales de a pune capăt gândurilor negative. Acest lucru se poate realiza prin vorbire pozitivă de sine meditație sau vizualizare înainte de a sta la ședință.

Nu uitați să faceți o primă impresie grozavă prin faptul că nu vă bateți fostul angajator, colegii sau responsabilitățile. Nu doriți ca intervievatorul să se întrebe cum o să-ți faci rău compania în viitor.

[Memoratoriu pentru birou: Nu lăsa ADHD să vă rănească cariera]

Interviu cu atitudinea potrivită. Afișați interes și entuziasm, chiar dacă nu sunteți sigur că locul de muncă este potrivit pentru dvs. Vrei să proiectezi abilitatea de a-i conduce pe ceilalți și de a lucra independent, de a demonstra abilități de comunicare și de a arăta cum poți se potrivesc colegilor.

Asculta. Mulți adulți cu ADHD pot avea probleme ascultate la ceea ce spune intervievatorul pentru că sunt concentrați pe ce să spună în continuare. Aveți grijă la accepțiunile sociale ale intervievatorului, inclusiv limbajul corpului și expresiile faciale ale ei - indicii valoroase pentru modul în care faceți.

Urmărește-ți indicii nonverbale. Adulții cu ADHD nu sunt întotdeauna atenți la ei abilitati sociale. Nu uitați să faceți și să păstrați contactul vizual, să mergeți și să stați cu un aer încrezător, înclinați-vă către un intervievator pentru a arăta interes și entuziasm și a vorbi cu o voce bine modulată.

În timpul interviului: Întrebările

Cunoașteți întrebarea din spatele întrebării. În cele din urmă, fiecare întrebare se rezumă la „De ce ar trebui să vă angajăm?” Asigurați-vă că răspundeți la asta întrebare complet pentru a arăta că nu numai că sunteți calificat pentru slujbă, dar că sunteți cel mai bun candidat. Gândiți-vă la aspecte pozitive ale creierului dumneavoastră ADHD și folosiți exemple specifice pentru a vă ajuta să faceți cazul dvs., „Când am fost cu ABC Company, am folosit creativitatea mea cu„ X ”pentru a crește marjele de profit cu 28%.”

Spune adevarul. Dacă nu ați făcut ceva ce lucrarea necesită, dar credeți că puteți, spuneți de ce. Fii creativ - și nu minți Dacă cineva vă întreabă dacă știți să faceți „X”, puteți spune „Sunt un cursant rapid și am experiență în a face„ Y ”și„ Z ”, care sunt similare.” (Evitați să folosiți cuvântul „Nu “.)

Fii inteligent cu privire la întrebările legate de bani. Încercați să amânați discuțiile despre bani până când veți înțelege mai bine sfera de responsabilități a locului de muncă și aceștia au o idee mai bună despre abilitățile și calificările dvs.

Întreabă întrebări. Pregătiți întrebări în avans și adăugați altele în timpul interviului. Aveți dreptul - și obligația - de a cunoaște cât mai multe despre companie, departament, loc de muncă, manager și colaboratori.

Înfășurați lucrurile

Pregătiți și folosiți o declarație de încheiere. Mulțumiți intervievatorului și rezumați de ce sunteți cel mai calificat candidat pentru funcție, de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce ar beneficia cel mai mult prin angajarea dvs. Acest discurs de ieșire este ultima ta șansă de a spune ce vrei și de a lăsa o impresie bună.

Știți următorul pas. Clarificați care este următorul pas în ceea ce privește candidatura.

Urmăriți cu o scrisoare eficientă de „mulțumire”. Aceasta este o altă oportunitate de a te comercializa. Găsiți câteva domenii discutate în ședință și extindeți-le pe ele în scrisoarea dvs.

[Esti angajat!]

Actualizat pe 28 iunie 2018