Probleme de context: modul în care mediul de lucru ajută la gestionarea (sau exacerbarea) simptomelor ADHD

14 iulie 2016

O auzim tot timpul: Cea mai bună slujbă pentru un adult cu ADHD este un job pe care îl iubește. Pasiunea și interesul determină o concentrare susținută, productivitate și o scădere generală a simptomelor, după mulți ADDitude cititori. Acum, această dovadă anecdotică este susținută de un nou studiu care constată că simptomele ADHD la adulți pot varia de fapt drastic în medii de lucru diferite.

Studiul, condus de o echipă de la Universitatea din California, Los Angeles, s-au uitat la 125 de tineri adulți care participă la cercetări ADHD longitudinale pe termen lung. Cercetătorii au efectuat interviuri cu fiecare subiect în mediile de lucru din trecut - unde au simțit cel mai de succes, unde simptomele lor de ADHD păreau mai puternice și unde au fost provocate cel mai.

Cincizeci și cinci la sută dintre respondenți au considerat că simptomele lor de ADHD au scăzut în mediile de lucru care li s-au potrivit - în special celor cu energie mare sau provocatoare inerent, au descoperit cercetătorii. Situațiile stresante la locul de muncă „i-au forțat să acorde atenție, depășindu-și tendința de a se distrage”,

au scris autorii. În schimb, mediile care păreau să exacerbeze simptomele ADHD au fost descrise ca fiind cu energie redusă, plictisitoare sau prea dependente de rutină. Cercetătorii au spus că această distincție a ajutat de fapt unii subiecți să se confrunte cu tulburarea, deoarece au atribuit provocări mediului înconjurător - nu unor defecțiuni personale.

„Crederea problemei stătea în mediile lor, mai degrabă decât în ​​ei înșiși a ajutat indivizii să-și calmeze sentimentele inadecvare: caracterizarea ADHD ca o trăsătură de personalitate mai degrabă decât o tulburare, ei s-au văzut mai degrabă diferiți decât defect," au scris cercetătorii. „Vizionarea simptomelor lor ca contextual a schimbat conceptualizările ADHD ale unor persoane într-un alt mod: Mai degrabă decât să îl vadă ca un deficit global de atenție, ei au caracterizat tulburarea ca o problemă de interes sau motivație.“

Cercetătorii cheie, au spus cercetătorii, este că găsirea unui loc de muncă potrivit ar putea servi ca o formă de tratament, în sine și în sine. „Furnizarea de pacienți adulți alternative sau intervenții auxiliare non-farmacologice este deosebit de relevantă în lumina dezbaterii în curs de desfășurare despre eficacitatea medicamentelor stimulante, tratamentul de primă linie tipic pentru ADHD, ” ei au scris.

Actualizat la 6 aprilie 2017