Productivitatea muncii adulților scade odată cu respectarea slabă a medicamentelor ADHD
22 iunie 2021
Sarac medicamente stimulante aderarea a fost asociată cu un absenteism mai mare și costuri indirecte pentru adulții cu ADHD, potrivit unui studiu publicat în Jurnalul tulburărilor de atenție.1 Studiul mic, care a inclus 395 de participanți cu aderență scăzută / medie și 207 cu aderență ridicată la medicația ADHD, a constatat niveluri semnificativ mai mari de absenteism, costuri indirecte legate de absenteism și costuri indirecte totale la subiecții cu săraci aderare. În grupul cu aderență scăzută / medie, cele mai frecvente motive pentru neaderare au inclus „a fi nesigur cum să luați medicamentul, a nu avea banii pentru a plăti medicamentul, să nu luați în considerare luarea medicamentului o prioritate ridicată în rutina zilnică, să nu aveți o modalitate de a ajunge la farmacie / furnizor și să credeți că medicamentul nu era necesar mai mult. ”
Cercetările anterioare au constatat că ADHD este corelat cu cel slab productivitatea la locul de muncă; un studiu din SUA a constatat că adulții cu ADHD (cu statut de tratament nespecificat) dețineau locuri de muncă pentru perioade mai scurte concediați sau concediați mai frecvent și aveau probleme interpersonale mai frecvente la locul de muncă decât angajații fără ADHD.
2 ADHD la adulți a fost, de asemenea, legată de costurile excesive; un studiu din SUA a estimat costurile indirecte excesive din cauza pierderii productivității muncii la 2,6 miliarde de dolari la adulții care au fost și nu au fost tratați pentru ADHD.3Prezentul studiu a folosit un sondaj online pentru a evalua 602 de adulți cu un diagnostic auto-raportat de ADHD care primiseră tratament psihostimulant oral de 3 sau mai multe luni. Obiceiurile lor au fost evaluate folosind scala de motive pentru aderarea la medicamente [Scala MAR] și chestionarul privind productivitatea și activitatea muncii - chestiunea generală de sănătate. Sunt necesare cercetări suplimentare pentru a înțelege abordările tratarea adulților cu ADHD care ar putea îmbunătăți aderența și optimiza tratamentul, ceea ce la rândul său ar diminua impactul ADHD asupra productivității la locul de muncă și să scadă costurile ulterioare.
Surse
1 Spalding W, Farahbakhshian S, Maculaitis MC, Peck EY, Goren A. Asocierea aderenței medicamentelor stimulante orale cu productivitatea muncii la adulții cu ADHD. Jurnalul tulburărilor de atenție. Iunie 2021. doi:10.1177/10870547211020113
2 Murphy, K. R., Barkley, R. A. (2007). Funcționarea profesională la adulții cu ADHD. Raportul ADHD, 15 (1), 6-10. https://doi.org/10.1521/adhd.2007.15.1.6
3 Birnbaum, H. G., Kessler, R. C., Lowe, S. W., Secnik, K., Greenberg, P. E., Leong, S. A., Swensen, A. R. (2005). Costurile tulburării de deficit de atenție-hiperactivitate (ADHD) în SUA: costurile excesive ale persoanelor cu ADHD și ale membrilor familiei lor în 2000. Cercetări și opinii medicale actuale, 21 (2), 195–206. https://doi.org/10.1185/030079904X20303
Actualizat la 22 iunie 2021
Din 1998, milioane de părinți și adulți au încredere în orientarea și sprijinul expert al ADDitude pentru a trăi mai bine cu ADHD și condițiile sale de sănătate mintală aferente. Misiunea noastră este să fim consilierul dvs. de încredere, o sursă neclintită de înțelegere și îndrumare de-a lungul drumului către wellness.
Obțineți o ediție gratuită și o carte electronică ADDitude gratuită, plus economisiți 42% din prețul de acoperire.
