Capacitatea unei mame de a lucra afectat de ADHD-ul copilului ei

22 noiembrie 2016

Mamele ai căror copii au fost diagnosticați cu ADHD ar putea fi în mod semnificativ mai probabil să nu fie în afara forței de muncă în momentul în care copilul lor lovește anii între ani, conform unui studiu longitudinal australian, care evidențiază provocările de a echilibra o carieră cu ADHD caregiving.

Studiul, publicat în 19 noiembrie Jurnalul tulburărilor de atenție, a folosit date de la Growing Up in Australia: Studiul longitudinal al copiilor australieni (LSAC) pentru a identifica copii de 10 și 11 ani care au fost diagnosticați cu ADHD, conform rapoartelor părinților. Cei 194 de copii cu ADHD care au fost identificați în al șaselea val al LSAC au fost ponderați proporțional, adică ei s-a presupus că reprezintă cei peste 11.000 de copii cu ADHD care s-au născut în Australia între martie 2003 și februarie 2004. Părinții participanților au fost chestionați cu privire la statutul lor de angajare și desemnați ca „angajați”, „șomeri” (dar în căutarea unui loc de muncă) sau „nu sunt în forța de muncă”.

Mamele copiilor cu ADHD au avut o șansă de 38 la sută să fie în afara forței de muncă, în comparație cu doar 20 la sută dintre mamele ai căror copii nu au avut ADHD. Cercetătorii spun că mamele singure au fost mai puternic afectate. După ajustarea nivelului de educație, a rasei, a statutului economic și a altor factori potențial confuzi, mamele singure ai căror copiii cu ADHD aveau de cinci ori mai multe șanse să fie în afara forței de muncă decât omologii lor care nu au fost afectați ADHD. Taticii nu s-au confruntat cu aceleași efecte; tații ai căror copii aveau ADHD aveau doar o șansă de 10% de a nu fi în forța de muncă, comparativ cu 5 la sută pentru tații copiilor fără ADHD.

Rezultatele arată clar că efectele secundare economice și sociale ale unui diagnostic de ADHD ar trebui să fie luate în considerare la un aspect bine rotund Cercetătorii spun un plan de tratament - în special pentru mamele singure care ar trebui să se bazeze pe bunăstare sau economii pentru a face scopuri întâlni.

„Din perspectiva politicii, rezultatele acestui studiu sugerează că programele flexibile de muncă cu îngrijirea copilului / îngrijirea după școală programele ar fi de folos pentru părinții copiilor mai mari cu ADD / ADHD pentru a ajuta la echilibrarea îngrijirilor și a forței de muncă remunerate ", scrie.

„Mai mult, aceste descoperiri pot informa, de asemenea, când să țintească terapia și intervențiile sociale pentru ADD / ADHD, cu familiile cu copii cu vârste cuprinse între 8 și 11 ani au nevoie de un sprijin social suplimentar pentru a permite mamelor să stea în la locul de muncă."

Actualizat la 2 martie 2018