„Instabilitatea carierei scoate în evidență cel mai rău din ADHD”

În ultimele 10 zile am călătorit prin Asia. Sunt aici parțial din cauza sorții și în parte pentru că sunt nebun. Sunt, până la urmă, genul de persoană care mai crede în ghicitori și cookie-uri de avere. De asemenea, încep să devin resemnat de faptul că sunt destinat unei vieți de aventură.
O femeie pe care am întâlnit-o cu ani în urmă conduce un program de jurnalism în Asia și a citit o actualizare prin e-mail a mea. Am 34 de ani, din nou alunecat roz și mi-ar plăcea să lucrez. Ea a răspuns cu o invitație de o singură linie: De ce nu veniți și ne verificați? Iată-mă aici, stând la o cafenea din Hong Kong. Am un bilet dus-întors ca plan de rezervă. Sper să petrec câteva luni aici și să uit de drama anului trecut. Voi obține ceva mai multă experiență de muncă în Asia și, probabil, durerea trecutului va aluneca încet.

Pe cusp de împlinirea vârstei de 35 de ani, mă simt puțin peste deal pentru a fi un astfel de nomad. Locuiesc dintr-o valiză, nu am număr de telefon permanent. Îmi las mereu bunurile în urmă, mă mut și arunc lucrurile, îmi iau la revedere și plec mereu. Forma mea de stabilitate este schimbarea. Drumul deschis este casa mea.

Tulburarea de hiperactivitate cu deficit de atenție (ADHD) mă urmărește în Asia și se manifestă imediat în noul meu loc de muncă. Noul meu șef este un petard al unei femei care este puțin sub 5 metri înălțime. Are de două ori vârsta mea și vorbește și se mișcă de două ori mai repede, făcându-mi capul să se învârtă. Are foarte multă experiență sub curea, dar până acum m-a condus cu ea pe perete vârtej de idei și proiecte, toate având multe promisiuni și posibilități, dar lipsesc de solid planuri de execuție. În calitate de invitat, nici măcar nu am o viză de muncă adecvată în timp ce o urmăresc, încercând să-mi găsesc locul.

Acesta este un fel de oportunitate nebună pe care doar eu aș primi-o. Trăiesc din bagajele roșii samsonite și am achiziționat deja trei telefoane mobile folosite cu trei numere de telefon diferite. Umiditatea și mulțimile încep să ajungă la mine.

După ce am călătorit prin trei orașe chineze diferite, am ars și mi-am chemat tatăl și mama vitregă în lacrimi. „De ce sfârșesc întotdeauna să lucrez și pentru oameni care sunt ADHD?”, M-am plâns. „Toți acești oameni sunt creativ și de succes, dar ceea ce le lipsește este capacitatea de a se gestiona singuri și timpul lor. ”

Tatăl meu subliniază că 80% din populație este stabilă, fundamentată și ceea ce am numit o albină muncitoare. "Acei oameni sunt plictisitori", am plâns, dar, pe măsură ce le compară fiabilitatea cu simțul meu plin de aventură, pot vedea că am norocul să fiu aici. Un șef ca al meu nu are nevoie Mai Mult oameni excentrici, nedisciplinați în jurul ei. Dar în mine, asta este exact ceea ce a obținut.

„Încă nu sunt sigur cum pot fi de folos aici”, spun înainte de a încheia apelul internațional.

„Nu vă concentrați pe lucrurile mici”, spune tatăl meu încurajator. „Dacă vă concentrați pe bănuți, tot ceea ce veți avea la finalul zilei”.

Actualizat pe 28 septembrie 2017