Dezvăluirea depresiei unui viitor angajator
Ar trebui să dezvăluiți depresia viitorului dvs. angajator în timpul procesului de interviu? Să aruncăm o privire la a spune vs a nu-i spune viitorului tău angajator despre depresia ta.
Intri în cameră cu un aer de încredere. Ați șters toate rundele interviului, cu excepția ultimului, și sunteți sigur că jobul este deja al vostru. Dar atunci intervievatorul tău îți pune o întrebare care te face să te gândești: Există ceva ce ai vrea să-mi pui? Și devii neliniștit, deoarece această întrebare te face să te întrebi dacă ar trebui să întrebi despre politica de sănătate mintală a companiei și dezvăluie că ai depresiune. Cel puțin așa cred și sunt sigur la un moment dat, v-ați întrebat dacă angajatorul dvs. ar trebui să știe sau nu să știe că aveți depresie. Să aruncăm o privire asupra ambelor scenarii.
Când dezvăluiți depresia unui angajator viitor
În primul rând, kudos pentru tine pentru că ai fost suficient de curajos să vorbești despre al tău boală mintală cu potențialul tău angajator. Odată cu creșterea
sănătate mentală conștientizare, este posibil ca intervievatorul dvs. să vă aprecieze onestitatea și transparența. Dar amintiți-vă, pentru majoritatea oamenilor, sănătatea mintală este încă un subiect tabu și vine cu mai mult decât partea sa corectă stigmatizare și discriminare. Deci, mai des, nu veți primi slujba odată ce faceți această dezvăluire. Desigur, niciun angajator nu vă va spune pe față că boala dvs. mentală este motivul pentru care nu vă angajează, dar pentru un „motiv” sau altul, altcineva va fi angajat peste voi.Când nu dezvăluiți depresia unui viitor angajator
Dacă nu dezvăluiți că aveți depresie și că orice altceva merge bine, locul de muncă este sigur că va fi al vostru. Cu toate acestea, odată ce începeți să lucrați, aveți încă opțiunea de a continua să vă mențineți angajatorul în întuneric sau să vă deschideți și să vă informați angajatorul despre starea dumneavoastră medicală. Este probabil cel mai bine să fii în prim-plan odată ce ai fost angajat, deoarece angajatorul tău te-ar putea reduce în timp episoade depresive care îți afectează productivitatea. De asemenea, întrucât depresia este o condiție medicală legitimă, nu poți fi discriminat sau concediat din cauza acesteia.
Cu toate acestea, dacă alegeți să dezvăluiți depresia unui viitor angajator sau nu este o alegere personală. Nu există niciun drept sau greșit în această situație, iar angajatorul tău nu are dreptul să știe despre sănătatea ta mentală. În cele din urmă, ar trebui să apelați în funcție de cât de urgent aveți nevoie de job și dacă compania are o cultură pro-mentală de sănătate. De asemenea, trebuie să ai încredere în intuiția ta și să citești camera înainte de a lua o decizie. Oricât de mult o vei face, la sfârșitul zilei, nu poți schimba oamenii, te poți adapta numai la ei - mai ales când traiul tău depinde de el.
Urmăriți videoclipul de mai jos pentru a ști de ce, deși sunteți un avocat al sănătății mintale, cred că nu ar trebui să dezvăluiți unui potențial angajator că aveți depresie.
Mahevash Shaikh este un blogger milenar, autor și poet care scrie despre sănătate mentală, cultură și societate. Ea trăiește pentru a pune la îndoială convenția și a redefini normalul O găsiți la blogul ei și pe Instagram și Facebook.
