Tratarea abuzurilor de internet la locul de muncă
Angajații cu acces la internet la locul de muncă abuzează de privilegiul petrecând ore și trimiterea și primirea e-mailului personal, peruzarea grupurilor de știri, socializarea în camerele de chat și jocul interactiv jocuri. Managerii fie știu, fie bănuiesc ce se întâmplă, ceea ce duce la trageri legate de computer și la un climat tot mai mare de neînțelegere și neîncredere. Cercetările clinice arată că problemele de la locul de muncă rezultate din abuzul pe internet sunt următoarele:
Internetul este un instrument care poate fi folosit greșit și costurile gestionarilor în termeni de productivitate pierdută. Pentru a afla mai multe, Prins în net împărtășește atitudinile, experiențele și perspectivele ambelor părți ale mediului de birou și prezintă un model pentru gestionarea acestei probleme crescânde cu o mai mare conștientizare și sensibilitate.
Dr. Young oferă ateliere extinse despre abuzul pe internet la locul de muncă. Vă rugăm să consultați informațiile noastre cu privire la modul de a aranja Dr. Young
Seminarii corporative care va lumina angajații, managerii de resurse umane și chiar furnizorii de asistență a angajaților. Faceți clic aici pentru a comanda Prins în netUrmător →: Sfaturi pentru gestionarea stresului
~ toate centre pentru articole de dependență online
~ toate articolele despre dependențe
