Stigma de a lua sănătate mintală bolile bolnave de la locul de muncă

February 07, 2020 08:46 | Laura Barton
click fraud protection
Unii consideră că luarea zilelor bolnave de sănătate mintală de la locul de muncă arată o slăbiciune. Acea stigmă nu servește sănătății noastre mintale și iată de ce. Aruncă o privire.

O postare făcută de o femeie pe nume Madelyn Parker despre răspunsul directorului executiv (CEO) al companiei pentru care lucrează după ce a spus că a luat zile bolnave de sănătate mintală a devenit virală. Compasiunea și înțelegerea directorului general al companiei de dezvoltare web Ben Congleton față de Parker avându-și timp pentru sănătatea ei mentală a atras o mulțime de aplauze și admirație virtuale. Cu toate acestea, există mai mulți oameni care se ocupă de postare și un răspuns, în special, am văzut că este plin de stigmă în privința luării zilelor de muncă de la sănătate mintală.

Ca să fiu clar, în calitate de jurnalist, am înțeles funcția jurnalismului de opinie, dar stigmatul este stigmat și voi vorbi despre asta.

E clar de la început, Cheryl K. Chumley, editor de opinie online pentru The Washington Timesnu este un fan al poveștii. Ea cheamă să-și ia zile bolnave din motive de sănătate mintală „wussification” și continuă să numească situația înnebunită, un „moment înțepător” și un „moment trist pentru America”. Ea compară situația lui Parker cu persoanele care au trebuit să se lupte prin Marea Depresiune, un jab nedrept

instagram viewer
comparând boala psihică într-un punct economic devastator din istoria recentă.

Raportarea sănătății mintale a bolilor bolnave fără mustrare

Cu care sunt de acord cu o parte din coloana ei, care nu trebuie să dezvăluie ce fel de zi bolnavă luăm. Angajatorii mei au cerut doar detalii despre motivul pentru care sunt bolnav de câteva ori, dar, în caz contrar, nevoia de a specifica nu există.

În același timp, faptul de a specifica și de a avea un angajator susținător este uimitor. A dori să aibă asta este perfect rezonabil. Și, în cele din urmă, este alegerea persoanei dacă împărtășește aceste detalii; dacă angajatorul cere să știe, atunci am putea avea conversația pe care Chumley vrea să o aibă despre informații medicale private (În cazul bolilor mintale, ar trebui să bifez caseta de invaliditate?).

Dincolo de asta, coloana ei țipă de ignoranță și stigmă. Așa cum am mai scris de multe ori înainte, dacă ai de gând să compari tristețea sau lupta de la o persoană la alta, trebuie să compari toate stările de a fi sau emoțiile. Spunând: "Cum poți fi trist când alți oameni o au mai rău?”Este la fel de ridicol ca să spui,„ Cum poți fi fericit când altcineva îl are mai bine? ”

Când ne luptăm, ne luptăm. Perioadă. Nu invalidați luptele cuiva, deoarece nu înțelegeți de ce este o luptă.

Și pentru mine, este destul de clar că Chumley nu înțelege bolile psihice. Că o compară cu faptul că este „jos în halde” sau „se simte albastru” și o numește „nebunie milenară” este foarte, foarte grăitoare (Tristețe vs. Depresia: Care este diferența?).

Generația milenară poate deschide conversația, dar boala mentală nu este nouă. Poate că oamenii ar „pur și simplu suge” și ar merge la muncă în trecut, dar asta a egalat și la suferința în tăcere și, eventual, nu va primi niciodată tratament, ceea ce este unul dintre principalele motive de moarte prin sinucidere. Știu că m-am supus zilelor de muncă în timp ce mă lupt cu atacuri severe de depresie sau anxietate și este aproape imposibil de gestionat. Nu încercăm să nu mai mergem niciodată la serviciu, luând zile de sănătate mintală, după cum implică Chumley, ci mai degrabă să ne ocupăm de timp pentru a vindeca.

Nu este același lucru cu o zi liberă sau cu un sentiment de blasé în ceea ce privește locul de muncă; bolile mintale pot fi debilitante. Poate că Chumley își asumă emoția de Parker de a împărtăși reacția CEO-ului și claritatea, limbajul concis al e-mailului inițial potrivit căruia nu se afla într-un loc de luptă autentică, dar nu stiu asta.

Cea mai strălucitoare dovadă a faptului că Chumley este stigmatizând mai degrabă decât doar critică, este utilizarea ei a cuvintelor „wussification” și slăbiciune pentru a descrie nevoia de a lua o zi de sănătate mintală. A avea o boală nu înseamnă slăbiciune. Nu ați fi probabil să dați cuiva care trebuie să-și ia o zi liberă din cauza bolilor fizice, o atitudine „suge-o, prințesă”, așa că trebuie să încetăm să facem asta cu boli mintale.

Citatele

Chumley, C. K. (2017, 12 iulie). Zilele bolnave de sănătate mintală sunt un semn al wussificării Americii. Preluat pe 14 iulie 2017, de la http://www.washingtontimes.com

Laura Barton este o scriitoare de ficțiune și non-ficțiune din regiunea Niagara din Ontario, Canada. Găsește-o Stare de nervozitate, Facebook, Instagram, și Goodreads.