Ar trebui să dezvăluiți boala mintală la locul de muncă?

Sunt o asistentă franceză, pot vorbi engleză, dar greșesc uneori când scriu, așa că iertă-mă din timp pentru propoziții greșite sau greșite. Am lucrat în secția de psihiatrie la un spital timp de 3 ani. De trei ani, lucrez într-un alt cabinet medical care necesită mai multă îngrijire fizică decât îngrijirea psihică. Recent, am postulat pentru o slujbă ca asistent medical de sănătate mintală în comunitate, am primit un interviu și, în sfârșit, mi-au oferit slujba pentru că presupun că am competențele pentru acel job. În aceeași perioadă am avut de-a face cu o fază exacerbantă de anxietate, deoarece mi-am oprit medicamentele în urmă cu șase luni, în încercarea de a rămâne însărcinată. Am scris ceva pe pagina mea personală de facebook despre anxietatea mea care mi-a dat greu de lucru și cineva a tipărit conținutul paginii mele personale de facebook și l-a arătat noului meu șef. Nu m-a mai dorit pentru slujbă și a dat meseria unui alt candidat. Am fost atât de frustrat și de trist pentru că știam că, deși sufăr de o boală anxioasă, mai am competențele și calitățile pentru a face treaba. Starea mea s-a agravat pentru că plâng aproape în fiecare zi și am devenit deprimat din cauza acelei nedreptăți pe care am simțit-o atât de nedrept. Nu-mi venea să cred că cineva care lucrează în specialitatea de sănătate mintală ar putea refuza de fapt să dea slujba unei asistente doar pentru că suferă de anxietate! M-am gândit că aceste persoane vor putea înțelege mai bine problemele de sănătate cu angajatorii, dar am greșit! Chiar dacă am fost deja obosit la serviciu de câteva luni înainte de a se întâmpla acel incident, doar eu mi-a luat două săptămâni de absență bolnavă și am început să-mi iau pastilele pentru anxietate (un antidepresiv) și insomnie. M-am întors la muncă, chiar dacă nu am simțit că sunt pregătit pentru că voiam doar să-mi satisfac curentul angajator și mie mi-a fost teamă să avem o evaluare proastă a asiduității (în spitalul respectiv, asiduitatea este foarte mare important). Așadar, am primit motivația din banii pe care i-aș face în timp ce muncesc și am lucrat încă trei luni, deși eram foarte obosit și dormeam mult mai mult deseori, ceea ce nu este în obiceiurile mele, întrucât am fost întotdeauna o persoană foarte ocupată, deoarece studiez part-time într-un program de master din septembrie 2008, în timp ce lucrez part-time de asemenea. Devenisem o altă persoană la jobul meu. Am fost o asistentă cu adevărat răbdătoare, politicoasă și respectuoasă și am devenit cineva ușor iritabil, frustrat și impolit. Supraîncărcarea muncii, refuzul angajatorului de a avea mai mult personal doar pentru a economisi bani, stresul de a avea grijă de un nivel ridicat numărul de pacienți care sunt instabili, incapacitatea de a-mi lua pauzele și ora prânzului, intimidarea altor colegi la munca plus că trebuie să fac ore suplimentare aproape în fiecare zi și să trebuiască să lupte cu sindicatele de asistenți medicali aproape de fiecare dată pentru a fi plătit mi-a luat toate energie. Am simțit că am oferit întotdeauna mai mult de 100% la fiecare schimb în timp ce lucrez și nu am avut niciodată nimic în schimb, nici măcar o recunoștință din partea șefului meu deși știam sigur că meseria mea a fost perfectă pentru că am fost întotdeauna perfecționist și aș fi dispus să fac orice pentru a-mi ajuta pacienți. Am avut doar consecințe proaste: am pierdut un loc de muncă din cauza anxietății mele, am avut reclamații de la șeful meu pe care îl notează clinica mea au fost prea lungi (credea că acesta este motivul prelungirii mele), iar unii colegi au început să-și facă intimidări pe mine. În urmă cu două luni, am aflat că am rămas însărcinată cu o lună, în același timp primind postul pe care l-am solicitat în cabinetul medical. Am scăpat de sub control într-o zi la serviciu, deoarece sarcina de pacienți pe care o aveam era foarte grea, un pacient avea nevoie de îngrijiri individuale și eu nu am putut avea grijă de ceilalți pacienți atât cât au avut nevoie, am crezut că este periculos și am ajuns în biroul șefului meu și a explodat. Am fost în lipsă de atunci și nu mă voi mai întoarce la muncă până nu se va termina concediul de maternitate. Am suferit de insomnie în primele luni de sarcină și am încă câteva episoade de insomnie acum, nu am energie, mă simt obosit de cele mai multe ori, mai am multe de frustrare față de meseria mea, sufăr de coșmaruri cu privire la tot felul de situații care se petrec la serviciu aproape în fiecare noapte și, cel mai mult, am pierdut motivația și mândria pentru profesie. Cred că sufăr de o arsură, dar psihiatrul meu nu mi-a spus niciun diagnostic, mi-a sugerat doar să fac unele consiliere cu un psiholog, dar mă îndoiesc că un psiholog mă poate ajuta cu adevărat să-mi schimb sentimentele față de ale mele loc de munca. Presupun că dacă fac un burn-out și că angajatorul meu învață aceste informații, asta va avea și mai multe consecințe asupra jobului meu. Am învățat lecția mea o dată pentru totdeauna, nu voi spune niciodată viitorului angajator sigur despre problemele mele de anxietate și nici despre arsurile mele!

Nu i-am spus șefului meu despre boala mea mentală. Cred că mi-aș pierde slujba dacă aș face-o. Este doar part-time, dar totuși. Caut un alt loc de muncă pentru a merge cu acesta și i-am spus consilierului meu despre lucrurile mele mintale.

Mi-am spus la jobul meu actual - când stările mele de spirit au devenit atât de rele încât au observat alți oameni, a trebuit să explic. Din fericire, oamenii au susținut. Apoi a trebuit să povestesc din nou (că a fost mai grav) când mi-am luat concediu. Mă întorc acum, până în prezent, oamenii nu fac mare lucru în acest sens și nici eu nu sunt. Chiar nu este relevant de cele mai multe ori, așa că nu vorbesc despre asta. Cred că există o anumită stigmă pentru a avea o boală mentală, dar stigmatul mai mare este că nu îți poți face treaba. Dacă nu funcționați, nu contează care este motivul, nu vă vor dori acolo mult timp. Și dacă îți poți face treaba, oamenii vor fi mai puțin judecați cu privire la boala ta.

Nu cred că este o idee bună să-l anunți pe angajator despre bolile tale mintale. Chiar dacă s-ar putea să ai o relație bună cu șeful tău, MH poartă stagma negativă și vei fi văzut ca „acea persoană cu probleme”.

5 noiembrie 2012 la 7:15

Acesta este un articol minunat și o întrebare foarte bună cu care se luptă oamenii. Răspunsul nu este unul simplu. Legile diferă peste tot, dar din câte știu eu, nimeni nu este obligat să dezvăluie și niciun angajator nu are voie să întrebe „Aveți un dizabilitate? ”Dezvăluirea și în ce măsură este o alegere personală, dar este corect să anunți un angajator dacă ceva va interfera cu munca ta. În cele mai multe cazuri, un angajator ar trebui să fie angajat să vă găzduiască, cu excepția cazului în care pot dovedi greutăți nejustificate. V-aș recomanda să consultați „Cazare” și / sau „Codul drepturilor omului” pentru detalii exacte în zona dvs. Dar, indiferent, dezvăluirea este încă o provocare și o decizie personală. Eu personal sunt unul pentru onestitate, dar trebuie să te pregătești pentru orice consecințe și să-ți alegi cuvintele cu înțelepciune.

Sunt foarte norocoasă, deoarece lucrez în domeniul sănătății mintale / dependențelor. Aflu că persoanele pe care le dezvăluiesc (în principal supraveghetorii mei) acceptă foarte mult limitările mele și susțin sănătatea mea generală, permițându-mi să-mi iau timpul liber, dacă este necesar.

Lucrez în domeniul sănătății mintale și încă mi-a fost greu să-mi fac timpul liber pentru propriul meu tratament. APRN văd documentele finalizate FMLA pentru mine ca protecție, deși m-a sfătuit să mă gândesc la aceste probleme... Un lucru pentru ei au știut că am nevoie de timp pentru o programare mh, dar a fost un alt lucru care le-a înmânat diagnosticul. Până la urmă am optat să nu depun lucrările. Pentru mine am considerat că este util să discut în supravegherea mea în propriile lupte care pot avea impact asupra muncii sau invers; dar nu sunt sigur că aș dori ca o parte a înregistrării mele oficiale sau neoficiale să fie îndoită în voie.

Bună Natalie! În prezent sunt un profesor șomer, cu lipsuri de angajare. Chiar nu vreau să le spun noilor angajatori că sunt bipolari. Aș putea să le spun că am avut câteva probleme cu depresia și mă descurc bine. Cumva cred că depresia ar fi mai acceptabilă decât cea bipolară. Poate că nu este modalitatea corectă de a privi. În cele din urmă, este vorba să spunem ce sunteți în siguranță sau confortabil cu dezvăluirea. Este întotdeauna o alegere personală, dar nu o alegere ușoară.

Acesta s-a lovit cu adevărat de acasă pentru mine, deoarece, probabil, încerc să mă întorc la forța de muncă în curând. Tulburările mele pot fi destul de severe (Agoraphobia / Anxietatea socială). Sincer nu știu dacă, sau pentru cât timp, voi putea să mențin un loc de muncă, dar am o familie pe care să o susțin... asa ca trebuie sa incerc. Există întotdeauna opțiunea de a colecta o cerere de invaliditate, dar este un drum atât de lung și greu - plin de stigmat și neîncredere. Cine vrea să dovedească cât de nebuni sunt, din nou și din nou, fără nicio garanție că vei putea să-ți sprijini familia până la urmă. Personal, când mă voi întoarce la forța de muncă, cred că îmi voi păstra bolile pentru mine.